Personale
Obblighi di pubblicazione concernenti la dotazione organica e il costo del personale con rapporto di lavoro a tempo indeterminato.
1. Fermo restando quanto previsto dall'articolo 9-bis, le pubbliche amministrazioni pubblicano il conto annuale del personale e delle relative spese sostenute, di cui all'articolo 60, comma 2, del decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165, nell'ambito del quale sono rappresentati i dati relativi alla dotazione organica e al personale effettivamente in servizio e al relativo costo, con l'indicazione della sua distribuzione tra le diverse qualifiche e aree professionali, con particolare riguardo al personale assegnato agli uffici di diretta collaborazione con gli organi di indirizzo politico.
2. Fermo restando quanto previsto dall'articolo 9-bis, le pubbliche amministrazioni, nell'ambito delle pubblicazioni di cui al comma 1, evidenziano separatamente, i dati relativi al costo complessivo del personale a tempo indeterminato in servizio, articolato per aree professionali, con particolare riguardo al personale assegnato agli uffici di diretta collaborazione con gli organi di indirizzo politico.
Nota:
Obblighi di pubblicazione dei dati relativi al personale non a tempo indeterminato
1. Fermo restando quanto previsto dall'articolo 9-bis, le pubbliche amministrazioni pubblicano annualmente, nell'ambito di quanto previsto dall'articolo 16, comma 1, i dati relativi al personale con rapporto di lavoro non a tempo indeterminato, ivi compreso il personale assegnato agli uffici di diretta collaborazione con gli organi di indirizzo politico.
2. Le pubbliche amministrazioni pubblicano trimestralmente i dati relativi al costo complessivo del personale di cui al comma 1, articolato per aree professionali, con particolare riguardo al personale assegnato agli uffici di diretta collaborazione con gli organi di indirizzo politico.
Nota:
ing. Chiantore Luca
Contatti
Estremi atto di nomina o proclamazione
Compensi connessi alla carica
Importi di viaggi di servizio e missioni
Dati relativi all'assunzione di altre cariche, presso enti pubblici o privati ed i relativi compensi a qualsiasi titolo corrisposti
Allegati
Dichiarazione insussistenza cause incompatibilità: 2025_dich_insussistenza_inconferibilita_e_incompatibilita_signed.pdf(Pubblicato il 17/04/2025 - Aggiornato il 17/04/2025 - 498 kb - pdf)
Dichiarazione insussistenza cause inconferibilità: 2025_dich_insussistenza_inconferibilita_e_incompatibilita_signed.pdf(Pubblicato il 17/04/2025 - Aggiornato il 17/04/2025 - 498 kb - pdf)
Dichiarazione insussistenza cause incompatibilità: 2024_dich_insussistenza_inconferibilita_incompatibilita_signed.pdf(Pubblicato il 16/12/2024 - Aggiornato il 17/04/2025 - 418 kb - pdf)
Dichiarazione insussistenza cause inconferibilità: 2024_dich_insussistenza_inconferibilita_incompatibilita_signed.pdf(Pubblicato il 16/12/2024 - Aggiornato il 17/04/2025 - 418 kb - pdf)
Note e dichiarazioni Art. 14: all4_2024_negazione_consenso_familliari_signed.pdf(Pubblicato il 13/12/2024 - Aggiornato il 17/04/2025 - 371 kb - pdf)
Altre informazioni
Il Consiglio di Amministrazione nella seduta del 28/11/2022 ha attribuito l'incarico di Direttore Generale all'Ing. Luca Chiantore.
L'incarico ha durata triennale, con decorrenza 16/12/2022 e terminerà il 15/12/2025.
Il trattamento economico omnicomprensivo lordo annuo 162.000,00 €
È altresì attribuita, previa verifica e valutazione annuale, una retribuzione legata ai risultati conseguiti pari al 20% del trattamento economico complessivo.
